TechSparks
TechSparks

Забавно почти совпали в моей ленте два сообщения:
1. В Давосе всерьёз обсуждают вопрос о переходе на 4-дневную неделю. Это и с точки зрения результативности, кажется, неплохо, и с точки зрения сотрудников, которые все быстрее учатся ценить разнообразие жизни и не хотят фанатеть только от работы. https://www.weforum.org/agenda/2019/01/2-davos-experts-says-it-s-time-to-switch-to-a-four-day-working-week/
2. В Китае продолжает процветать — и не только в стартапах, но и вообще в технологических компаниях — «культура 996»: работать с 9 до 9 минимум 6 дней в неделю. Вернувшиеся из Долины в Китай люди признаются: ритм и стиль в Китае много жёстче, система куда более потогонная. С точки зрения результатов, кажется, это работает — ну а людей там много, можно не очень тревожиться о выгоревших. http://www.globaltimes.cn/content/1137796.shtml
Интересно, что мы в этом случае активно выбираем китайский путь, хотя с человеческими ресурсами у нас победнее, да и культура якобы ближе к европейской :)

https://www.weforum.org/agenda/2019/01/2-davos-experts-says-it-s-time-to-switch-to-a-four-day-working-week/

It’s time to switch to a four-day working week, say these two Davos experts

Working less would have a range of benefits for workers and the world should embrace the four-day working week, according to two experts at Davos 2019.
| World Economic Forum