Витрина стартапов
Витрина стартапов

Ищите, развивайте и удерживайте таланты внутри своей компании с помощью индивидуального плана развития.

Индивидуальный план развития — документ, в котором прописаны цели развития конкретного сотрудника и действия для их достижения. Его внедрение повышает квалификацию сотрудников и положительно влияет на лояльность и мотивированность коллектива.

Составляющие индивидуального плана развития:

▪️Развитие на рабочем месте — задания, которые способствуют развитию необходимой компетенции;

▪️Специальные задания — участие в проекте или временное назначение на должность, требующие более высокого уровня навыков;

▪️Поиск обратной связи — общение с руководителем на тему выполненной работы;

▪️Обучение на опыте других — наблюдение за человеком, у которого данная компетенция развита лучше;

▪️Самообучение — анализ своей работы, чтение литературы;

▪️Тренинги и семинары — участие в обучающих программах.

Актив компании — это знания каждого сотрудника.