No Flame No Game
No Flame No Game

Вопрос "как попасть в продакт-менеджеры" волнует не только российское, но и международное сообщество – и хотя старый добрый метод (пет-проекты + подгребание обязанностей https://medium.com/no-flame-no-game/%D0%BA%D0%B0%D0%BA-%D0%BF%D0%BE%D0%BF%D0%B0%D1%81%D1%82%D1%8C-%D0%B2-%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D0%BA%D1%82%D1%8B-%D0%B8-%D0%B3%D0%B4%D0%B5-%D0%B8%D1%81%D0%BA%D0%B0%D1%82%D1%8C-%D0%BF%D0%B5%D1%82-%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B4%D0%B6%D0%B5%D0%BA%D1%82%D1%8B-957ebd41b06e) все еще прекрасно работает, не могу не рассказать про один обходной путь.

Почти все знают, что у крупных зарубежных компаний есть специальные позиции для студентов – легко гуглится по словам "product manager intern + название компании". Вот, например, такая позиция в Amazon https://www.amazon.jobs/en/jobs/887825/product-management-intern-print-and-kindle-books-luxembourg. Появляются они ближе к лету и, понятное дело, требуют, чтобы вы в момент стажировки числились в университете.

Но что делать тем, кто уже покинул стены alma mater? Для вас в тех же компаниях есть программы под названием Rotational/Associate Product Manager. Условия везде разные, но суть примерно схожая: у вас нет опыта в продакт менеджменте, есть потенциал, энергичность и мотивация – приходите на программу, и вас всему научат :) вот несколько программ, где сейчас открыта подача заявок.

Facebook RPM (https://www.facebook.com/careers/jobs/464280037739323/)
Программа длится 18 месяцев, за это время RPM "проходит" через 3 разные команды и ведет свой собственный проект под руководством опытных продактов. Например, один из моих знакомых RPM поработал в Oculus, Community Integrity и Workplace, а по окончании программы остался в Workplace.
RPM – полноценный сотрудник компании, но еще с миллионом плюшек. Например, для них организуются дополнительные менторские программы и воркшопы, а также research trips в другие страны на несколько недель, чтобы лучше узнать о каких-то интересных трендах на разных рынках и в разных культурах: например, в этом году ребята ездили в Германию, Таиланд, ЮАР, Израиль и Марокко. Темы исследования и страны определяются отдельно для каждого набора.

Условия: до 1.5 лет опыта в продакт-менеджменте или дизайне, хорошее структурное и аналитическое мышление.

Google APM (https://buildyourfuture.withgoogle.com/programs/apm-program/#!?detail-content-tabby_activeEl=welcome)
Продолжительность: 2 года, с ротациями между командами.
Условия: выпускники 2019 года или специалисты с <3 годами опыта.

LinkedIn APM (https://careers.linkedin.com/apm)
Продолжительность: 18 месяцев, с ротациями между 2 командами.
Условия: кандидаты с с предпринимательской жилкой/лидерским потенциалом.

Uber APM (https://www.uberapms.com/)
Продолжительность: 18 месяцев, с ротациями между 3 командами.
Условия: выпускники 2018/2019 года.

Twitter APM (http://www.twitterapm.com/#twitterapm)
Продолжительность: 2 года, с ротациями между командами.
Условия: предпочтительно выпускники 2019 года.

Yahoo APM (https://yahooapms.com/)
Продолжительность: 2 года, с ротациями между 2 командами.
Условия: выпускники 2019 года или специалисты с <2 годами опыта.

Пройти на такую программу легче, чем на стандартную продакт-менеджерскую позицию, и, если хорошо себя проявить, есть высокий шанс потом остаться в компании. Да в любом случае – это потрясающий опыт и возможность поучиться у крутых специалистов + еще получать за это зарплату. Обязательно дерзайте и пробуйте!

@proproduct